General Mills abre inscrições para Programa de Estágio

São Paulo, setembro de 2022 - A General Mills, dona das marcas Yoki, Kitano e Häagen-Dazs, que tem atuação em mais de 100 países e em todos os continentes, tem inscrições abertas para seu o Programa de Estágio. Ao todo, são 20 vagas em modelo essencialmente virtual para posições corporativas (com idas ao escritório de São Bernardo do Campo/SP entre uma a três vezes ao mês), ou de forma presencial para áreas que tenham atuação direta em atividades fabris, nas unidades de Pouso Alegre/MG e Cambará/PR.

Os interessados devem cursar o ensino superior com formação prevista para dezembro de 2025 e podem se inscrever até o dia 22 de outubro por meio do site da Companhia de Estágio, empresa responsável pelo processo seletivo. https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/generalmills/

As oportunidades são destinadas para áreas como Engenharia, Finanças, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Planejamento e Demanda, Qualidade e Manufatura, SEM - Strategic Revenue Management, Trade Marketing, e para estudantes dos cursos de Administração, Biologia, Ciências Atuárias, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Comércio Exterior, Economia, Engenharias (Alimentos, Ambiental, Civil, Elétrica, Gestão, Materiais, Produção, Química, Saúde e Segurança), Química, Engenharia de Materiais, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Relações Internacionais.

Todas as etapas do processo seletivo serão online. São oferecidos os benefícios: bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale transporte, vale alimentação (VR ou VA), seguro de vida, convênio médico e odontológico, Programa de Apoio ao Colaborador (orientação financeira, jurídica, social e emocional), terapia gratuita e Day Off Aniversário.

Os selecionados iniciarão suas jornadas na General Mills em janeiro de 2023 com um Programa de Desenvolvimento e Integração, que terá duração de três meses e oferecerá planos de mentorias e participação em projetos.

“A General Mills é uma empresa líder no setor de alimentos e o Brasil é um dos mercados prioritários para nós. Acreditamos e investimos na formação e desenvolvimento desses estudantes, pois eles têm muito a contribuir, fornecendo novas visões sobre o mundo. Queremos também trazer mais diversidade ao nosso quadro de colaboradores e aumentar a capacidade e a entrega de valor. Essa pluralidade de pessoas e ideias enriquece a cultura organizacional e abre espaço para a formação de futuros líderes. Cabe a nós oferecer estrutura e ensinamentos para que eles possam construir carreiras valiosas”, destaca Hugo Moraes, diretor Sênior de Recursos Humanos da General Mills.